根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布双辽市财政局2022年度政府信息公开年度报告。本年度报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告电子版可在双辽市人民政府网站   （http://xxgk.shuangliao.gov.cn/zcbm/fgw_98007/ndbg/）查看下载。如对本报告有任何疑问，可与双辽市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双辽市郑家屯大街2843号，电话：0434-7667001，邮编：136400，电子邮箱：slrsbgs@163.com）。

  一、总体情况

2022年双辽市人力资源和社会保障局按照市委、市政府工作部署，全面落实《政府信息公开条例》，充分利用政府门户网站、人社信息网站和公开专栏等多种形式，及时主动向社会公布人社政策和人社信息发布，公开规章制度、办事程序、服务指南和相关工作办理结果，不断深化政府信息公开，为增强人社工作透明度、推进依法行政起到了积极的促进作用。现就我局2022年度人社信息公开工作情况报告如下：

（一）积极推进政府信息公开制度机制建设。着眼规范和推进政府信息公开工作，落实《条例》要求，结合本局工作实际，按照《双辽市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点任务清单》，进一步明确职责，推进工作落实。 

（二）不断加强政府信息主动公开。坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，不断加大政府信息主动公开力度，全面落实政府信息的决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的“五公开”要求，不断拓展政府信息公开的内容和形式，不断提高信息公开的及时性、真实性和完整性，接受社会公众监督。 

（三）依申请公开方面。严格执行依申请公开的各项规定，依申请公开受理渠道畅通，做到申请必回复，依法保障公民、法人和其他组织申请获取政府信息的权利。 

（四）监督保障方面。不断加强日常监督管理，把信息公开工作纳入我局重点工作任务，由专人负责信息公开工作，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。进一步强化制度建设，完善信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议等工作机制，严格信息公开发布流程，不断拓宽公开范围，细化公开内容，规范公开渠道，使政务公开工作更加科学化、规范化，形成了高效畅通的信息发布渠道，用制度规范信息公开，确保信息发布的及时性、准确性。

  二、主动公开政府信息情况 

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是公开内容不够完整，部分信息更新发布不够及时。二是公开渠道比较单一。三是从事政府信息收集、整理等工作的人员较少，有待充实，业务要加强培训。

（二）改进措施。一是认真梳理，进一步完善公开内容。继续做好政府信息公开内容的整理工作，补充完善已公开的政府信息目录，扩大信息来源渠道，增加信息发布的及时性和完整性。二是逐步规范，进一步健全公开制度。继续健全信息公开领导负责制、上网信息审查批准制，扩充人员编制，努力做到“运转有序、把关严格、发布及时”。

  六、其他需要报告的事项 

    无。