2021年度双辽市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

发布日期:2022-01-14    点击数:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定,现公布双辽市人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作报告。报告内容包括“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议和行政诉讼情况”“工作中存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”六个部分组成。所使用数据统计期限自2021年1月1日起至12月31日止,电子版可在双辽市人民政府门户网站政府信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问,请与双辽市人力资源和社会保障局联系(地址:双辽市郑家屯大街2843号,邮编:136400,电话:0434-7667001)。

一、总体情况

2021年,双辽市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,认真落实上级的决策部署,不断加强政府信息公开工作的领导,准确执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,强化公开平台建设,坚持以促进依法行政,增强政府工作透明度为重点,全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。

(一)组织推动全省政府信息公开工作。精心组织,稳步推进政府信息公开工作。双辽市人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作,明确了政务公开领导小组组长、副组长和成员的工作职责,设立了政务公开工作办公室,具体工作由人社局办公室负责实施,确定专职人员具体落实政府信息公开工作相关业务,明确了政务信息公开方式、要求。

(二)积极推动政府信息主动公开。双辽市人力资源和社会保障局将政务公开工作作为全面提升人社服务效能的有力抓手。按照政务公开要求,及时上传发布人社领域内相关信息。2021年度,我局共主动公开各类政府信息26条。  

(三)认真规范处理依申请公开。双辽市人力资源和社会保障局认真规范处理依申请公开工作,在双辽市政府网站有依申请公开和查询页面,并有依申请公开相关程序、表格,方便人民群众办理

(四)不断强化政府信息公开平台内容保障。双辽市人力资源和社会保障局高度重视规范信息发布程序,坚持“先审查后公开”的原则,由主管领导把关,科室负责人审查,将公开政务信息做到一事一审,重点做好涉及群众利益和社会发展的人社信息的主动公开。做到既积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,将应公开的政务信息全面公开,又要严格遵循保密规定,严禁将涉及个人隐私及其他按规定不宜或不能公开的信息对外公开

(五)全力做好宣传培训评估考核等基础工作。2021年双辽市人力资源和社会保障局在局党组会议上学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和《双辽市政务公开(政府信息公开)十二项工作制度》。市人力资源和社会保障局机关全体机关干部、各基层单位一把手、市人社局机关党支部负责人参加会议。会上,对《中华人民共和国政府信息公开条例》进行政策解读,对《条例》的修订目的、修订思路、制度设计、答复处理、具体措施进行简要介绍。完成对《条例》的政策解读后,对《双辽市政务公开(政府信息公开)十二项工作制度》进行重点学习。人力资源和社会保障局认真落实政务公开要求,及时提供需公开信息,结合上级部门评估考核情况,定期自查,对发现问题及时整改

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

1

0

1

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

3

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2021年,双辽市人力资源和社会保障局在政务信息公开工作中进行了初步探索,但仍然存在一些问题。一是公开内容的规范性有待加强。是公开主动性还需进一步提高。2022年,我局将以贯彻实施《条例》为原则,进一步做好政务信息公开工作。进一步落实上级精神。尤其是认真贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作的一系列精神,不断加强政策解读、积极回应社会关切、主动拓展公开领域、有序推进平台建设;加强制度建设和落实,规范工作人员行政行为;强化学习培训工作,提升信息公开工作人员工作能力。

六、其他需要报告的事项

无。